数据显示,目前国内95%的注册企业都是家族式企业,而其中绝大多数老板都面临着“转型、蜕变”的考验。“如何从家族企业的老板提升成为企业家”,这是目前中国商界面临的难题之一。就这些问题,慧聪网董事局主席郭凡生受邀参加央视《财智论语》节目的访问,通过企业案例与观众分享了在股改方面的成功经验。

郭凡生:股权激励的艺术

“许多企业家曾问我企业产权革命中的细节和操作特点。我告诉他们,这不仅仅是生意而且是伟大的艺术。关于股权激励,我也曾被问到许多的问题,对它们作分类研究,可以看到,人们关心的集中在三点上:第一,多少合适;第二,给什么人;第三,怎样给。这三个问题是最重要的细节问题。”

高文光:股权激励让利润一年翻10倍

他是拥有30多家分公司、固定资产超过2亿、旗下500多名企业员工的企业老总。他精神矍铄、面若红颜、他是五金行业的翘楚。在业界有着举足轻重的地位。但,谁曾想到几年前他的公司却深处内忧外患的境地。高文光年事已高,但企业的传承问题,却没有得到妥善的解决。他曾经心力交瘁,三次传位未成……

酷漫居杨涛:郭总1句话让我多赚1个亿

杨涛,四十岁左右,履历丰富。酷乐居动漫家具企业董事长。初见杨涛,一副方框眼镜,招牌式的淡淡笑容,说话逻辑性极强。 谈及公司的发展过程中对他帮助最大的人,他稍稍正襟。说:“公司能有今天,我要感谢郭凡生郭总,他的一句话让我多赚了1个亿!”

郭凡生简介

郭凡生

郭凡生先生作为慧聪的创始人,同时也是分类广告的创始人,被业内誉为“分类广告之父”。 03年,慧聪网在香港上市,得益于独创的劳动股份制,一夜之间创造了126个百万富翁。

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“郭凡生股权激励实用主义理论”引爆微博热议

  • 淡淡的小囡: 郭总,我在咱们的股权激励方案班连做过五期会务和助教,八月份最后一期做完后我来到内蒙鄂尔多斯支教,明年六月份回校读研究生。很怀念那段在钓鱼台的日子,很欣赏您的激情和理论。希望明年回去的时候能再有机会见到您,能再有机会在方案班一睹您的风采。

  • 绿色社会企业黄家政:郭总,您好!您对家族企业的研究,给予我很大的启迪,谢谢您!也欢迎您若有时间,多指教。我是一个企业的新兵!

  • 大地之子66:: 为什么我对军人出生的人感兴趣呢,想想看,海尔、联想、富士康包括你在内,有很多军人出生的掌门人,都干成了大事业,就是在地方,我也看到很多军人出生的干出一番大事业,军人为什么能有这个素质呢。衷心希望呢在适当时间讲讲。

  • 喻志勇:本来讲话很大声的,现在需要给力..............听过你的培训,不像教练,更像一位直率的朋友,呵呵~

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调查

企业经营问题调查问卷

1、您在企业发展中遇到什么问题呢?

人才流失严重,“另立山头”屡有发生。
做大的过程中遇到问题太多,心力交瘁。
下属经营的部门总是管不好。
无法有效的扩充企业的规模。

2、您希望有个导师帮您指点迷津吗?

需要,非常想请业内专家指点迷津。
不需要,至今为止,问题都能应付。
需要,但找不到合适的途径。

3、如有更多问题咨询,请留下联系方式 。

    

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